新年伊始，領高情我們總是導拜會給身邊的人拜年。而給領導拜年，年說年短更需要我們有一定的話比技巧和氣度。下面，較好我就教你如何用高情商的商拜拜年技巧，讓你的領導拜年短信給領導留下深刻的印象！

第一步：營造喜慶氛圍

新年是領高情個開心的節日，所以拜年的導拜時候要把氣氛調整到高興的狀態，這也是年說年短提高情商的重要一步。因此，話比在給領導拜年之前，較好你可以通過合適的商拜問候語，比如“祝您新年快樂，領導萬事如意！領高情”、“恭祝您身體健康，出門逢吉，進門遇春！”等來營造一個喜慶的氛圍。

第二步：過去一年的成就和感悟

給領導拜年，除了祝福之外，也要提及過去一年的成就和感悟。你可以先了解公司被提高的業績，或者是同事們努力的成果，然后在給領導拜年的時候提及：“很高興看到我們公司這一年來在業績上取得了優異的成績，我相信這都是大家辛勤工作的結果。在過去的這一年里，我也受益匪淺，學到很多新東西，也更加了解了團隊的重要性......”這樣一來，你既能發現你自己的成長空間，也能反映你的努力和貢獻，同時也能分享給領導你的新的感悟。

第三步：表達尊敬和感激之情

給領導拜年，最重要的就是要表達你的尊敬和感激之情。你可以寫：“在這個特別的日子里，我想把我所有的祝福都送給您。感謝您的辛勤工作和慷慨教誨，對我這個初入職場的新人來說，您是一個親切的導師。祝您身體健康，萬事如意......”這樣既表達了對領導的尊敬之情，也表達了自己的感激之情。

總之，給領導拜年需要提高情商，用對語言，營造喜慶氛圍，表達感謝。只有領導得到滿滿的祝福和感激，才對你的走向職場道路有著積極的影響。

(責任編輯：人際關系)