職場小人是職場指在職場中喜歡搬弄是非、挑撥離間、小人小人阿諛奉承、對付落井下石等行為的何避人。對付職場小人可以考慮以下幾點：

1、免被保持距離：盡量避免與小人有過多的欺負接觸，保持一定的職場距離，減少被小人利用的小人小人機會。

2、對付不要輕易相信：對于小人說的何避話和做的事情，不要輕易相信，免被要保持警惕，欺負以免被小人利用。職場

3、小人小人不要與小人爭斗：與小人爭斗只會讓事情變得更加復雜，對付而且可能會讓自己陷入更加被動的局面。

4、尋求支持：如果小人的行為對自己造成了困擾，可以尋求同事或上級的支持，共同應對小人的行為。

5、提升自己的能力：提升自己的能力和素質，讓自己變得更加優秀，這樣小人就無法對自己造成威脅。

總之，對付職場小人需要保持冷靜、理智和耐心，同時提升自己的能力和素質，讓自己變得更加優秀。

怎樣才能提升自己在職場上的競爭力，避免被小人欺負?

1、提升自己的專業技能：不斷學習和提升自己的專業技能，讓自己成為行業內的專家，這樣可以讓自己更加有競爭力。

2、建立良好的人際關系：在職場中建立良好的人際關系，可以讓自己獲得更多的支持和幫助，同時也可以讓自己更加有影響力。

3、保持積極的態度：保持積極的態度和樂觀的心態，可以讓自己更加有信心和動力，同時也可以讓自己更加有魅力。

4、學會溝通和表達：在職場中學會溝通和表達，可以讓自己更加有效地與他人交流和合作，同時也可以讓自己更加有說服力。

5、保持誠信和正直：在職場中保持誠信和正直，可以讓自己獲得他人的信任和尊重，同時也可以讓自己更加有影響力。

總之，提升自己在職場上的競爭力需要不斷學習和提升自己的能力，同時建立良好的人際關系，保持積極的態度和誠信正直的品質。

(責任編輯：人際關系)